TES KERJA BAGI FRESH GRADUATE
Tes Kerja - Helo kawan-kawan semua selamat datang di blog kami duniasmk70.blogspot.com. Saya yakin kawan-kawan yang membaca tulisan ini sedang mencari tips lolos dalam tes kerja. Pada kesempatan yang baik ini kami akan berbagi tulisan tentang bagaimana tahapan tes kerja, jenis-jenis tes kerja dan tips agar cepat lolos dalam seleksi tes kerja.
Perlu kawan-kawan ketahui bahwa faktanya lowongan pekerjaan di indonesia lebih kecil dengan jumlah lulusan yang siap untuk mencari kerja. Dengan kondisi seperti ini maka perusahaan tentu dalam mencari karyawan butuh seleksi kerja untuk mencari yang terbaik. Dengan sistem seperti ini maka kawan-kawan harus menyiapkan strategi agar bisa bersaing dengan yang lain.
Kawan-kawan perlu mengetahui terlebih dahulu tahapan dalam tes kerja. Apa saja yang mesti disiapkan sebelum mengikuti seleksi tes kerja. Tulisan ini saya buat atas keresahan saya melihat anak didik saya yang setelah lulus sekolah merasa kebingungan arah hidupnya.
Jika kawan-kawan salah satu fresh graduate baik dari SMA/SMK ataupun universitas silahkan dibaca sampai selesai tulisan ini saya harap bisa menjadi titik terang kawan-kawan dalam menyiapkan tes kerja dan semoga bisa mengantarkan sampai mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Aamiin
Tahapan Tes Kerja
Sebelum kawan-kawan berperang dalam artian bersaing dalam mendapatkan pekerjaan melalui seleksi tes kerja maka wajib kawan-kawan mengetahui terlebih dahulu bagaimana tahapan dalam tes kerja dan apa saja yang harus dipersiapkan. Tahapan tes kerja yang bisa saya rangkum agar lebih mudah dipahami kawan-kawan yaitu:
1. Kawan-kawan menyiapkan surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya
Ini hal paling dasar dalam proses mencari pekerjaan yaitu wajib bisa membuat surat lamaran kerja. Kawan-kawan bisa melihat contoh surat lamaran kerja yang baik kemudian menyalinnya ingat surat lamaran ditujukan ke HRD suatu perusahaan karena bagian inilah yang bertugas mencari calon karyawan dalam perusahaan. Kemudian membuat daftar riwayat hidup, kawan-kawan juga bisa melihat contoh daftar riwayat hidup di internet. Dokumen pendukung dalam surat lamaran kerja yaitu fotocopy ktp, fotocopy kartu keluarga, fotocopy ijazah, fotocopy transkip nilai dan pas foto.
2. Mencari loker atau lowongan kerja
Setelah surat lamaran kerja dan dokumen pendukung sudah siap semua, maka langkah selanjutnya kawan-kawan mencari lowongan kerja baik itu lewat media masa, internet, bkk, atau keliling ke perusahaan-perusahaan secara langsung dan usahakan pekerjaan yang kawan-kawan lamar adalah yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan.
3. Melamar pekerjaan
Langkah berikutnya setelah menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan lulusan pendidikan kawan-kawan maka silahkan kawan-kawan melamar pekerjaan ke perusahaan tersebut. Jika kawan-kawan secara langsung ke perusahaan biasanya nanti akan dititipkan ke pak satpam yang akan meneruskan ke bagian HRD perusahaan tersebut. Ingat jangan melamar pekerjaan ke perusahaan yang sedang tidak membutuhkan karyawan baru, menurut saya itu sia-sia.
Macam-macam Tes Kerja
Dalam seleksi tes kerja ada berbagai tes yang kawan-kawan akan hadapi satu demi satu. Oleh karena itu perlu kawan-kawan ketahui apa saja tes yang akan dihadapi pada seleksi tes kerja tersebut. Pada umumnya secara garis besar tes kerja meliputi tes tertulis yaitu berupa tes psikotes, tes wawancara kerja, dan diakhiri dengan tes kesehatan. Untuk lebih lengkapnya berikut akan kami bahas satau demi satu tes kerja tersebut.
1. Tes Psikotes Kerja
Tes psikotes dilakukan untuk menilai kepribadian calon pekerja, tentu perusahaan ingin mendapatkan calon pekerja yang terbaik sehingga tahapan awal tes akan berhadapan dengan tes psikotes. Banyak lulusan-lulusan baru atau fresh graduate hanya tahu tentang tes psikotes sekedar kata yang sering didengar namun secara lebih rinci mayoritas belum mengetahuinya. Maka pada tulisan ini saya akan jelaskan satu demi satu tes psikotes kerja.
a. Tes Penalaran logika aritmatika
Tes ini biasanyamenguji kita untuk berpikir secara logis dan bernalar. Untuk melatih kawan-kawan pada tes penalaran logika aritmatika silahkan dibaca terlebih dahulu artikelnya.
b. Tes Psikotes Wartegg
Tes wartegg yaitu suatu tes di mana kawan-kawan nanti akan disuruh menggambar secara bebas namun sudah ada coretan dari tiap kotak, biasanya tes ini ada 8 kotak yang masing-masing memiliki coretan berbeda. Coretan ini terbagi atas 2 yaitu garis lengkung dan garis lurus, untuk lebih lengkapnya sudah saya buatkan secara tersendiri tips dan trik tes wartegg silahkan dibaca terlebih dahulu.
c. Draw a Man Test
Tes menggambar manusia ini biasanya kawan-kawan nanti akan diberikan selembar kertas kosong beserta alat tulis, kemudian akan disuruh menggambar manusian secara utuh. Kawan-kawan perlu memahami trik dalam menyelesaikan tes ini, saya sudah membuat tulisan mengenai tips dan trik draw a man test silahkan kawan-kawan baca terlebih dahulu.
d. Tes Pauli/Kraeplin
Tes kraeplin ini yaitu suatu tes yang biasa disebut juga tes koran karena ukuran kertas yang seperti koran. Kerta tersebut berisi angka-angka di mana nanti kawan-kawan akan menjumlahkan 2 angka yang berdekatan secara terus menerus. Tes ini butuh latihan yang matang karena berpacu dengan waktu. Kawan-kawan yang ingin mempelajari tips dan trik tes kraeplin silahkan dibaca tulisan yang sudah saya buat.
e. Tes psikotes matematika dasar
Tes matematika dasar sering kali menjadi hambatan bagi kawan-kawan dalam mengikuti tes kerja. Oleh karena itu kawan-kawan perlu mempelajari matematika dasar, soal apa saja yang seringkali muncul ketika tes kerja. Nah, untuk lebih lengkapnya silahkan baca terlebih dahulu tulisan tentang soal tes kerja matematika dasar.
2. Tes Wawancara Kerja
a. Tips Wawancara kerja
Setelah kawan-kawan lolos tes tertulis atau tes psikotes maka akan dihadapkan dengan tes wawancara kerja. Tes ini gambarannya yaitu nanti kawan-kawan akan ditanya oleh HRD ataupun langsung pimpinan perusahaannya tentang berbagai hal. Tipsnya dalam tes ini yaitu jawablah pertanyaan secara singkat, padat dan jelas. Berikan setiap jawaban terkesan kawan-kawan punya semangat tinggi dalam bekerja, etos kerja yang baik dan punya sikap kerja yang baik pula.
Salah satu contoh tes wawancara kerja yaitu ketika ditanya "berapa anda mau mendapatkan gaji di perusahaan ini?" jika ada pertanyaan tersebut jawablah sesuai dengan UMR. Jangan jawab merendahkan diri dengan menjawab terserah saja yang penting diterima kerja, ini kurang bagus. Dan jangan pula menjawab nominal semisal, saya mau gaji 20juta. Hmmm ingat kawankalian baru mau masuk kerja bukan tenaga ahli profesional yang sudah melalangbuana.
3. Tes Kesehatan
a. Tips Tes Kesehatan
Pada tes ini sebenarnya sangat gampang jika dirasa kawan-kawan memiliki badan yang sehat tidak punya penyakit bawaan yang berat, saya rasa sangat mudah lolos tes ini. Namun kendala ketika kawan-kawan mempunyai permasalahan kesehatan. Misal untuk lulusan SMA/SMK yang ingin melamar di perusahaan produksi misal produksi sepeda motor. Maka salah satu syarat wajibnya kawan-kawan tidak boleh buta warna.
Untuk itu kawan-kawan harus menjaga kesehatan sebelum tes ini dilakukan, gambaran tes kesehatan yang pernah saya alami ketika melamar di salah satu perusahaan otomotif produksi sepeda motor yaitu tes mata tentang apakah kawan-kawan min/plus atau buta warna, kemudian rontgen anggota badan, dilanjut memeriksa apakah memiliki tato atau tindikan.
Akhirnya berujung diakhir tulisan ini, semoga tulisan tentang TAHAPAN, JENIS-JENIS DAN TIPS LOLOS TES KERJA BAGI FRESH GRADUATE bisa bermanfaat bagi yang membacanya. Terimakasih sudah membaca artikel dari kami semoga kawan-kawan bisa lolos dan mendapatkan kerja yang didambakan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar